Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

NY FORSKNING

I mitt senaste forskningsprojekt har jag startat en undersökning om kyrkligt ledarskap och vad det kan innebära. Det som intresserar mig alldeles speciellt är ett ledarskap i tider av krav på förändring av något slag. Det handlar med andra ord om ett utövat förändringsledarskap där ledaren tillsammans med sina medarbetare söker efter nya sätt att arbeta i en situation där tidigare arbetssätt inte längre fungerar utan det krävs att hitta nya, kreativa och utvecklade sätt att arbeta. Det kan handla om att jobba på ett nytt sätt i ett team, eller det kan handla om att som anställd arbetstagare fungera som coach för ett antal medarbetare som jobbar på frivillig bas med verksamhet i församlingen. I min första artikel i detta ämne har jag utgått från hur kyrkoherdar går till väga för att skapa förståelse bland medarbetarna att förändring behövs. Via länken kan du öppna artikeln och dess innehåll i sin helhet, se HÄR.